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中國菏澤網消息（記者 黃啟峰 通訊員 靳海峰）市開發區在村黨組織中深入實施“頭雁工程”，頭雁發力、領航發展，全區鄉村振興的龍頭高高昂起。

健全選拔機制，優選領導班子。開發區拓寬選任渠道，把嚴換屆關口，選優配強農村黨組織班子和農村黨支部書記，著力從有能力、有文化、有口碑的農民合作社組織負責人、致富能手、外出經商人員、退役軍人、返鄉大學生中選拔人才。“兩委”換屆以來，選拔產生新一屆黨支部書記56名，致富能手占比近六成，隊伍年齡結構、學歷層次進一步改善。

健全教育機制，育強頭雁能力。開發區立足村莊發展實際，把脈村黨組織書記教育培訓需求，課程設置緊密結合先進典型、惠農政策方針、集體經濟發展、抓黨建促鄉村振興示范片區等熱點問題，為村黨組織書記當好村民致富圓夢人提供理論支撐。今年以來，開發區依托基層黨校舉辦專題培訓班20余期，累計培訓黨支部書記80學時每人次；組織陳集鎮5名鄉村振興省重點村黨組織書記赴泰安鄉村振興學院外出培訓。

健全激勵機制，釋放干部活力。建立村干部人事檔案，對支部書記任免、獎懲及工作實績等情況詳細備案，積極推行績效考核與工作實績掛鉤機制，按季度發放績效獎勵，提振黨組織書記干事創業精氣神。區財政每街鎮配套3萬元，出臺激勵政策，對評選為市級、區級“頭雁工程”示范點的村黨支部書記，給予提升相應報酬作為激勵。